In 10 minuten zicht op talenten, kwaliteiten en valkuilen; objectief, zonder oordeel en gericht op groei

“Stel je eens voor dat iedereen de ruimte krijgt om zijn of haar talenten te benutten; dat iedereen zich durft te ontplooien, op het werk en persoonlijk; én dat niemand zich druk hoeft te maken over taken die niet bij hem of haar passen en die energie slurpen. Mensen die energie krijgen van hetgeen zij doen, lopen nooit leeg. Mensen die werken vanuit hun natuurlijke kracht zijn duurzaam effectiever, productiever en gezonder. me.scan: als je achter het gedrag kijkt, ga je harder vooruit.”

Weten hoe? Lees het hierna

me.scan

me.scan is een snelle én diepgaande online talentscan die in tien minuten laat zien wat je over jezelf moet weten.
De me.scan bestaat uit twee onderdelen:

Een onbewust en innovatief onderdeel dat de me.scan onderscheidend maakt van alle andere instrumenten in de markt. 8 beelden die zichtbaar maken wat achter iemands gedrag schuilgaat.
Een cognitief en traditioneel onderdeel waarin de kandidaat reflecteert op zijn of haar zelfbeeld en de keuze maakt uit 24 competenties.

De beeldkeuzes worden in de me.scan gekoppeld aan de gekozen competenties en toegelicht in een persoonlijke rapportage en daarmee laten we zien wat jouw onbenut potentieel is, op welke kwaliteiten je kunt bouwen en waar je tegen je eigen valkuilen kunt aanlopen.

Neem contact op

me.scan helpt bij

me.scan als startpunt
me.scan is de basis om het volledige potentieel van de organisatie in beeld te brengen. Welke talenten zijn er, worden talenten effectief benut en waar zitten de risico’s? Is de bedrijfscultuur gezond en passend bij de natuur van de organisatie? Zitten alle medewerkers op hun plek? Krijgen zij energie van hun werkzaamheden of lopen zij langzaam en onopgemerkt leeg? me.scan is het startpunt om echt zicht te krijgen op de organisatie. Wil je dit als organisatie niet zelf doen dan helpen onze me.coaches je graag.

me.scan binnen interne ontwikkeltrajecten
me.scan is veel meer dan een analysetool. me.scan is vooral een ontwikkeltool die ongezien en onbenut potentieel zichtbaar maakt én helpt dit te ontwikkelen. Ben je coach, hr-professional of leidinggevende en wil je de me.scan inzetten? Wij leiden je op om zelfstandig met de me.scan te werken.

me.scan met ondersteuning van een externe me.coach
Wil je als organisatie structureel aandacht besteden aan de ontwikkeling van medewerkers maar heb je daarvoor niet de juiste personen in huis? Of heb je behoefte aan ondersteuning van buitenaf, bijvoorbeeld om de objectiviteit of vertrouwelijkheid te borgen, bij de ontwikkeling van medewerkers? Kies dan voor een externe me.coach. Onze me.coaches hebben de benodigde kwalificaties en ervaring om medewerkers en teams met behulp van me.scan te begeleiden.